人力资源师培训

国家职业资格企业人力资源管理师

申报条件及鉴定方式

一、职业定义 

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

二、职业等级 

企业人力资源管理员        （国家职业资格四级）

助理企业人力资源管理师    （国家职业资格三级）

企业人力资源管理师        （国家职业资格二级）

高级企业人力资源管理师    （国家职业资格一级）

三、申报条件 

——企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

——助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后或在校大二以上学生，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

——企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业助理企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

7、研二以上在校生，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

—— 高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 

1、连续从事本职业工作19年以上。 

　　2、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

    3、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

    试点期间按试点方案规定的试验性鉴定申报条件内容执行。即凡具备以下条件之一者，均可申报：

1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。

2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。

3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。

4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书者。

四、鉴定方式

鉴定分为理论知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试和技能操作考试采用闭卷笔答方式，考生在答题卡上作答。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级人力资源管理师和一级人力资源管理师考核还须进行综合评审。

（相关专业是指：社会学、法学、伦理学、心理学、教育学、女性学、性医学、社会工作、思想政治教育等。）